假招标的五大招式与治理思路

假招标的五大招式与治理思路
招招标是现代经济社会的一种国际惯例。严厉依照揭露条件、遵循程序、引进竞赛、择优成交的准则进行揭露招标,既能降低成本,又能削减糜烂,为很多国家所推重。但实际中,却呈现了种种假招标现象,打乱了市场秩序、削弱了招标作用。有用整理明招暗定的虚伪招标以及勾结招标陪标等现象,从实行细节上让招招标机制真实有用落地、发挥功效,是公共政策针对性规划的重要条件。招式一:资历设定杰出特定条件。在招标文件规划中,招标人资历条件和中标条件的设置是确保招标公正公正的重要条件。但在实际操作中,招标文件规划上从某招标单位的优势动身,以某类特定成绩、特定奖项和特定专利作为中标条件,有意缩小可招标主体规模、弱化招标主体竞赛,然后确保意向招标主体可以成功中标。供货商设定与招标项目详细特色和实际需要不相适应或许与合同实行相关较少的资历检查和中标条件,以使其事前内定的招标人中标。此外,招标资历规划成心举高相关门槛,分明对资质的要求不必很高,但资历条件设置却坚持以高门槛举高招标价格、以高门槛约束排挤其他招标人参与竞赛,这也是一种体现类型。招式二:招标主体资历检查不严。招标文件关于招标主体资历的相关要求是资历检查的首要参照和合规主体的根据地点。但在实际操作中,招标主体资历的部分要求在检查时答应经过相关文件代替和非正规文件证明弥补的方法进行;对不同的招标主体采纳松紧纷歧的资历检查规范,特别在对意向招标主体单位资历检查时实行不严、规范宽松。例如:对招标单位技术人员的职称证书原件的要求,在资历检查时答应只供给复印件;对招标单位直接相关成绩的详细要求,在资历检查时演变成答应很多直接相关成绩代替。在标书详细内容的制造上,没有严厉依照招标文件要求,招标主体对本身弱势的内容,不按要求供给相关内容;在优势杰出的范畴即使招标文件不要求供给也要经过替换其他章节的方式来加以凸显。招标方在资历检查中也放宽检查、答应经过等。上述现象的存在,使得招标最基本也是第一步的办理功用弱化,构成假招标的第二种方式。招式三:评定环节安插了解专家。专家评定打分是完成招标计划好坏分级的重要根据。现在,招标招标范畴仍然是违法违纪问题的易发高发范畴。领导干部违规干涉干涉招标招标活动、进行权钱交易等问题还比较杰出。招招标两边为了完成其意向招标单位的最终中标,有的领导干部、招标单位负责人滥用权力干涉评标委员会成员的选取,指定或变相指定评标委员会专家成员,以选取若干较为了解的专家加入到评标专家组中。既在评标中意向单位标书的打分上有所歪斜,也会在标书评定时专家评论环节有意识引导其他专家重视意向招标单位。此外,还有些部分不只不遵照随机抽取专家的要求,有意约请了解且掌控性较强的专家参与评定,还有部分招标单位领导直接担任专家,在评标中表达招标单位倾向定见,引导专家做出有利意向招标单位的评标成果,严峻阻碍招招标的公正公正性。 上一页 1 2 下一页 阅览全文

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